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人事担当者からのメッセージ
沖縄セルラー電話 株式会社
伊志嶺 聖子さん

> プロフィール

会社名沖縄セルラー電話 株式会社
部署・役職人事部 主任
入社歴9年目
名前伊志嶺 聖子
出身校沖縄国際大学 総合文化学部 日本文化学科 卒
入社~現状までの職歴等2008年~ CS部契約センター 代理店サポートチーム
2011年~ 総務部 人事・労務厚生G
2012年~ 人事部 人事・労務厚生G
<人事担当者からのメッセージ>沖縄セルラー電話 株式会社 與那覇 聖子さん

1. 御社はどんな会社ですか?また御社の魅力を教えてください。

沖縄セルラーは、県内の日々の暮らしとビジネスを支える存在として、「地元に全力!」な企業です。
1991年に「沖縄のために」という声から生まれた通信話会社で、まだ携帯電話が今日のような必需品になるとは、ほとんどの人が想像していない時代に設立されました。2010年に「auひかりちゅら」を開始し、2013年には新社屋竣工。総合通信事業会社として地元に密着した事業を展開しているのは、当社の魅力の一つだと思います。


2. 新卒を採用するメリットや目的を教えてください。

今までになかった雰囲気や新しい発想が社内に広がる事、社内の活性化が図れることが大きなメリットだと感じています。

通信業界は、移り変わりの激しい業界なので、現状維持をするだけではすぐに取り残されてしまいます。若い人財の新しい発想や、雰囲気を変えることで社内の活性化を図り、躍進に繋がっていくと思います。


3. 御社が必要とする人物像はありますか?
  また、採用したくなる学生の傾向について教えてください。

通信業界はHigh Speedで進化しており、これからも競争の激化が続いていきます。そのような状況下、現状維持体質ではコンペティター(競合相手)に追いつかれ、追い抜かれてしまい、沖縄県における業界ポジションであるリーダーからチャレンジャー、ニッチャーへの低下を余儀なくされます。従って高いモチベーションとチャレンジ精神を持って自らを奮い立たせ、考え、行動できる人財であれば、当社で活躍できるのではないかと思います。

また、社内ではチームワークが重視されております。自分の守備範囲を広げ、周囲を思いやり、広く周りに影響を及ぼすことができる社員は存在感が高いですね。
これも当社の「求める財」の一つです。


4. 伊志嶺さんが仕事で心掛けていることや、大事にしていることは何ですか?

"相手の話を聴く"という点は入社の頃から大事にしています。納得いかないことや、「なぜ?」と感じる事象にも、必ず相手の意図や思いがあるので、自分の主張だけで判断することは避けるようにしています。そうすることで、業務が円滑に進んだり、コミュニケーションが図れたりすることが多いです。

また、スピーディに仕事ができるよう、時間管理と業務効率を図ることを意識しています。(残業が好きではないので笑)いかに時間内で業務を行なうかを考えて行動すると、効率よく仕事がはかどり、アフターの時間も有意義に過ごすことができています。


5. 仕事でのやりがいを教えてください。

入社1,2年目から大きな仕事を任せてくれること、自分で計画・立案した仕事もどんどんさせてくれる環境があること、仕事で結果が出せたとき、などいろいろありますが...

やっぱり、お客様に喜んでもらえた時が、「やってよかったなぁ」と無条件にやりがいを感じる瞬間です。


6. 社会人になる前に、学生のうちのやっていてほしいことは何ですか?

学生の時にしかできない体験を思い切りすること!
学生生活を楽しんでほしいです。