募集内容

募集職種と雇用形態

●総合職
●地域基幹職(窓口コース、郵便コース、JP金融アドバイザーコース)
●一般職(窓口コース、郵便コース)
※ 全職種「正社員」として雇用

仕事内容

●総合職
営業企画・推進、商品開発、経営企画、店舗管理、システム企画、不動産業務、国際事業展開、ロジスティクス、オペレーション、情報システム等の企画・運営など。

●地域基幹職
【窓口コース】
郵便局の窓口で、商品・サービスの提供やお客さまのニーズに合わせたご提案などの営業活動を行うことが主な仕事です。窓口での営業活動を通じて、お客さまに信頼と安心をお届けする仕事です。
【郵便コース】
お客さまからお預かりした郵便物を住所ごとに仕分け・お届けする「郵便業務」、切手や年賀はがきなどの郵便商品の購入をお勧めする「営業活動」が主な仕事です。
【JP金融アドバイザーコース】
お客さまのお宅や企業の職場にお伺いして、郵便局で取り扱うかんぽ生命保険の保険商品や資産運用商品を中心に、さまざまな金融商品の中から、お客さま一人ひとりのニーズに最適な商品を提供することが主な仕事です。
※地域基幹職は、応募エリア内での転勤があり、将来の郵便局長等の管理者・役職者候補としての活躍を期待しています。

●一般職
【窓口コース】
郵便局の窓口で、商品・サービスの提供やお客さまのニーズに合わせたご提案などの営業活動を行うことが主な仕事です。窓口での営業活動を通じて、お客さまに信頼と安心をお届けする仕事です。
【郵便コース】
お客さまからお預かりした郵便物を住所ごとに仕分け・お届けする「郵便業務」、切手や年賀はがきなどの郵便商品の購入をお勧めする「営業活動」が主な仕事です。
※一般職は、役職登用がなく、転居を伴う転勤はありません。

採用予定人数

◆総合職:約60名
◆地域基幹職(日本郵便)
【窓口コース】約850名
【郵便コース】約700名
【JP金融アドバイザーコース】約1,300名
◆一般職
【窓口コース】約1,200名
【郵便コース】約700名

募集学部・学科

特段の募集学部はありません。


応募から採用までの流れ

応募期間

●総合職
応募(第一回目):3月15日~4月18日正午
  (第二回目):第一回目締切後~5月1日正午

●地域基幹職
応募(第一回目):4月3日~5月14日正午
  (第二回目):5月15日~6月4日正午

●一般職
応募:7月2日~7月23日正午

必要書類

履歴書、エントリーシート(弊社指定様式)

応募方法

《選考方法》
●総合職
選考をグループ一括で進めますが、一定程度選考が進んだ後は希望された会社ごとに面接を実施し、最終的にはご本人の希望を考慮して入社会社を決定します。グループ一括で実施する各選考でも、会社ごとの合否を検討しますので、その結果、一部の希望会社でしか面接に進んでいただけないこともあります。

●地域基幹職
会社・エリア・職種・コース別に募集・選考します。

●一般職
会社・エリア・コース別に募集・選考します

選考方法・選考基準

●選考方法
 ・Webテスト
 ・面接等
●選考基準
2015年4月から2019年3月までに大学院・大学・短大・高専・専門学校(専門課程)を修了・卒業(見込み)の方
※ 総合職は上記期間の大学院・大学を修了・卒業(見込み)の方となります。

採用スケジュール

●総合職
応募(第一回目):3月15日~4月18日正午
  (第二回目):第一回目締切後~5月1日正午
適正検査(第一回目):3月15日~4月25日
    (第二回目):4月26日~5月9日
面接:6月1日以降
※ 以降の予定につきましては別途通知します。

●地域基幹職
応募(第一回目):4月3日~5月14日正午
  (第二回目):5月15日~6月4日正午
適正検査(第一回目):4月3日~5月14日
    (第二回目):5月15日~6月4日
個別面接:6月1日以降速やかに実施予定
最終面接:6月中(個別面接後速やかに実施予定)
内々定:6月中

●一般職
応募:7月2日~7月23日正午
適正検査:7月2日~7月23日正午
個別面接:7月31日以降速やかに実施予定
※ 以降の予定につきましては面接時に通知します。


待遇

給与

●総合職
 修士了 220,500円 ~ 246,960円
 大学卒 212,500円 ~ 238,000円
●地域基幹職
 修士了 170,800円 ~ 191,300円
 大学卒 166,100円 ~ 186,030円
 短大・高専・専門卒 161,700円 ~ 183,230円
●一般職
 修士了 158,200円~ 186,680円
 大学卒 155,800円 ~ 183,840円
 短大・高専・専門卒 153,400円 ~ 182,900円
※配属地域等により異なります。

昇給

年1回

賞与

年2回

諸手当

扶養手当、通勤手当、住居手当、超過勤務手当等
※上記のほか、営業・勤務実績に応じて手当が支給されます。

勤務地

●総合職
 本社(東京)および全国各地の事業所
●地域基幹職・一般職
 応募エリア内の郵便局

勤務時間

原則として、1日8時間、1週40時間
※なお、勤務種類により始業時刻・終業時刻は一定ではなく、また、勤務場所により変形労働時間制の適用となる場合があります。

休日休暇

4週8休制

年次有給休暇・特別休暇(夏期・冬期・結婚・出産・忌引・ボランティア)・病気休暇・育児休業・介護休業等

保険

社会保険完備、団体積立年金保険、財形貯蓄制度

福利厚生

●制度
・従業員持株会
●諸施設
・社宅(世帯用・独身用)
・レクリエーション施設
・付属医療機関(逓信病院、郵政健康管理センター)


参考データ


過去3年間の採用者数

●2016年4月採用
・総合職:(男性)41名、(女性)16名
・地域基幹職:(男性)1,121名、(女性)972名
・一般職(※1):(男性)1,101名、(女性)1,564名
●2015年4月採用
・総合職:(男性)44名、(女性)17名
・地域基幹職:(男性)1,456名、(女性)983名
・一般職(※1):(男性)1,205名、(女性)1,568名
●2014年4月採用
・総合職:(男性)38名、(女性)17名
・一般職(※2):(男性)836名、(女性)607名
※1 2015年4月から新職種として採用
※2 現在の地域基幹職に相当

平均勤続年数

正社員(男性)20.1年、(女性)14.4年
(2015.4.1時点)

研修の有無及び内容

グループ各社、充実した教育制度があります。

自己啓発支援の有無及び内容

有り
業務に関する資格について、通信・通学費用を助成

前年度の月平均所定外労働時間の実績

正社員:14.8時間(2014年度実績)

役員・管理職の女性比率

役員7.0 %:(2015.4.1時点)
管理者6.6 %:(2015.4.1時点)

採用実績校

学校名

国公立私立問わず幅広い採用実績があります。


人事担当者への連絡先

連絡先

〒100-8798 東京都千代田区霞が関1-3-2
日本郵政グループ採用プロジェクトチーム
Mail:こちらをクリック
http://saiyo.japanpost.jp/
※採用・選考は各社で行いますが、お問い合わせは「日本郵政グループ 採用プロジェクトチーム」でメールにて承ります。