募集内容

募集職種と雇用形態

総合職【正社員】

店舗運営業務全般

仕事内容

入社直後は店舗販売スタッフとして、売場の基本知識・技術・お客さま対応を学びます。数年後は、担当グループのリーダー・主任としてマネジメント全般をお任せします。その後、店舗幹部、バイヤー、営業企画、店舗開発、人事、総務など、各自の希望や適性・能力に応じて配置転換を行い、キャリアを積みます。
将来は、経営幹部としてイオン琉球の中核的存在となり活躍を期待しています。

採用予定人数

15名~30名

募集学部・学科

全学部・全学科
2019年3月に大学・大学院・高専・短大・専門学校を卒業見込み、
2016年~2018に卒業された方


応募から採用までの流れ

応募期間

※5/1更新

<2019年度本選考エントリー受付締切>
2018年5月20日(日)18:00まで

<1次選考>
【沖縄会場】
開催日:2018年6月1日(金)・6月2日(土)※いずれか1日
時 間:9:00~17:00の内4時間程度

【東京会場】
開催日:2018年6月3日(日)
時 間:9:00~17:00の内4時間程度

必要書類

※5/1更新

■エントリーシート兼履歴書(OpenES)
■成績証明書(郵送にて提出)

提出先:イオン琉球人事教育部宛て

応募方法

※5/1更新

2019年度本選考エントリー受付を開始致します。
下記採用フローで進めて参ります。
本年度は、1次選考を沖縄と東京で開催いたします。

リクナビより本選考エントリーをお願いします。

【イオン琉球HP(新卒ページ)】
http://www.aeon-ryukyu.jp/recruit/newgraduates/

選考方法・選考基準

1.お客さま第一という理念・価値観を理解した行動が取れる人
 お客さまの毎日のくらしに心からの感動をお届けしたい。お客さまにとっていつでも「安心できるお店」「信頼できるお店」でありたい。
 「お客さま第一」という理念に基づき、お客さまの声に耳を傾け、お客さまの視点で考え行動することができる人、そんな方を求めています。

2.チャレンジマインドを持ち、変革に対応できる人
 「お客さまのために」自ら情熱を持って新しいサービスにチャレンジし、変革できる方を求めています。

3.与えられた役割・成果を果たすことができる人
 会社は1つのチームであり、私たち一人ひとりには、すべて役割があります。 困難な課題が与えられることもあります。
しかし、それぞれの役割で最後まで全力を尽くし、チャレンジし続け、成果を出すことができる、そんな方を求めています。

採用スケジュール

※5/1更新

◆総合職
一次選考(グループディスカッション、筆記試験)

二次選考(役員面接)

最終選考(社長面接)

内 定


待遇

給与

大卒・大学院卒   月給174,750円
短大・専門・高専卒 月給157,350円

昇給

年1回

賞与

年2回(7月・12月)、 業績により決算賞与(4月)もあり

諸手当

通勤手当・子女教育手当・遠隔地手当・超過勤務手当 等

勤務地

沖縄県内各地(石垣・宮古含む)店舗・本社

勤務時間

1日4時間~10時間 ※変形労働時間制 年間所定労働時間1984時間を業務
繁閑に応じて1ヶ月ごとに設定

休日休暇

年間107日(+80時間の休日時間あり) 月間 8~9日(シフト制)
※業務の繁閑に応じて休日を取得
年次有給休暇・慶弔休暇などの特別休暇

保険

健康保険・雇用保険・厚生年金保険・労災保険

福利厚生

総合共済会(イオングットライフクラブ)・企業年金基金・団体生命保険・社員持株会・財形貯蓄・従業員買物割引制度・育児休業/育児勤務制度・介護休業/介護勤務制度・社宅制度・リゾート/テーマパーク利用補助/イオン企業年金基金


参考データ

教育研修制度

入社オリエンテーション
階層別教育
イオンビジネススクール(企業内大学)
国内国外研修
実務研修 他


過去3年間の新卒採用者数・離職者数

【採用者数】
2017年度:7人
2016年度:7人
2015年度:16人
【離職者数】
2017年度:0人
2016年度:0人
2015年度:4人

過去3年間の男女別新卒採用者数

2017年度  大卒  6名(男性4、女性2)短大・専門卒 1名(男性1)
2016年度  大卒 7名(男性2、女性5)
2015年度  大卒 14名(男性5、女性9)短大・専門卒 2名(女性2)

平均勤続年数

9.4年(2018年1月時点)

研修の有無及び内容

◇新入社員総合研修
◇社内職位登用研修
◇各職務技術訓練
◇薬剤師研修(外部)
◇登販研修(外部)
◇グループ企業内大学 他

自己啓発支援の有無及び内容

◇定期購読
◇通信・通学e-ラーニングオンライン講座
◇書籍購入の援助金制度

メンター制度の有無

◇1年次メンター制度
先輩社員が後輩社員のキャリア形成上の課題や悩みにつ いてサポート

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容

◇年度毎 自己申告書による意思表示
◇目標設定・評価面談(上司)

社内検定等の制度の有無及び内容

◇食品売場
 ・チェックアウト検定 ・鮮魚士検定
 ・寿司マスター    ・ホットデリカマスター
 ・リカーアドバイザー ・泡盛マイスター

◇衣料・住居余暇
 ・ベビーアドバイザー 
 ・ビューティーケアアドバイザー
 ・ハンドクラフトアドバイザー
 ・登録販売者
 ・シニアサイクルアドバイザー
 ・サイクルアドバイザー
 ・サイクルスタッフ

前年度の、月平均所定外労働時間の実績

16.5時間(2016年度実績)

前年度の有給休暇の平均取得日数

5.2日(2016年度実績)

育児休業取得者数(男女別)

【女性】取得対象者数:16人、取得者数16人
【男性】取得対象者数:22人、取得者数:0人
(2016年度実績)

役員・管理職の女性比率

【役員】0%
【管理職】20.4%
(2017年2月時点)

採用実績校

学校名

<大学院>
琉球大学 、 名桜大学
<大学>
琉球大学 、 沖縄国際大学 、 名桜大学 、 くらしき作陽大学 、 沖縄キリスト教学院大学 、 長崎国際大学 、 沖縄大学 、 東京国際大学 、 第一工業大学 、 日本体育大学 、 北九州市立大学 、 大阪経済法科大学
<短大・高専・専門学校>
沖縄ビジネス外語学院 、 沖縄職業能力開発大学校(専門課程) 、 沖縄大原簿記公務員専門学校


人事担当者への連絡先

連絡先

〒901-1111 沖縄県島尻郡南風原町字兼城514-1
○担当 津波(人事教育部 採用担当)
○採用専用ダイヤル
 0120-433-866/098-889-3233(受付時間/10:00~18:00)